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技能考核,开启员工职业晋升新通道

发布时间:2022-09-24    来源:中融科技    浏览:249次

为进一步加强公司专业技术人才队伍建设,充分调动员工的积极性和创造性,拓宽员工职业发展通道,福建中融科技有限公司组织开展了2022年一线员工技能实操考核工作。

本次技能考核共涉及储运、生产、品控、设备和公辅5个科室,由公司管理中心组织,厂办和各相应部门主管全程参与,人事部门全程参与监考,保证了整个考核过程的公平、公正和规范化;考试内容结合各部门专业特点,分别开展理论、实操考试;并根据此次技能考评成绩给予定薪定级,能者上、庸者下,打开员工职业晋升和发展通道,调动员工主动学习、提升专业技能的积极性。 同时,通过开展此次“员工技能考核”,及时发现工作中存在的问题与不足,及时查漏补缺,不断提高技能水平,且有针对性的加强员工对专业知识、操作技能、安全生产等方面的培训。

9月22日,随着员工技能考核成绩的公示,历经近1个月的一线员工技能考核工作也圆满结束。获取优异成绩的员工将获得加薪,真正实现了以能定薪。

人才是企业发展的基石,后续公司还将在每年3月和9月继续开展员工技能考核工作,不断提升员工的理论水平和操作水平,培养其良好的学习态度和工作态度,为公司培养更多技术人才,助力企业高质量发展。